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提離職領不到年終
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器識:張忠謀打造台積電攀登世界級企業的經營之道 - Google 圖書結果
還有一種狀況,就是接班人還在培養階段,但許多同級者可能會認為「等不到」了,就先離職他去,這種狀況也比一群人忽然離去要好。 Q:如果一些激勵因子因使用過多, ...
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