為什麼這篇預告離職年終鄉民發文收入到精華區：因為在預告離職年終這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者patrickyo (patrick)看板Tech_Job標題[討論] 提離職的狀況時間Sun ...
預告離職年終 在 ♥ ☞偌涵♪高雄美食/網美景點/旅行/台灣/護理師 Instagram 的最佳貼文
2021-04-04 22:49:27
那天某位同仁問我們 ：「這個時期離職不覺得自己很像護理逃兵嗎？」 ㄜ⋯⋯ 首先，依照勞基法規定，工作三年以上者，需於三十日前預告之主管離職事宜 再者，我從前年的年終會談就已經告知有預備離職返鄉工作的打算 礙於主管的慰留所以我又多待了一年 到了去年十二月初年終會談時，正式提出離職的申請 種種原因下最後...
小弟預計訂明年一月初離職（十二月底發年終）
按照規定我必須在12月初就得先跟主管預告離職
想請問我若12月初就跟主管提離職的話可能會有什麼被主管衝康的風險嗎？ （12月底要
發的兩個月的年終在合約上有備註是經常性薪水 但怕被主管在十二月底發年終之前炒掉
或是有其他狀況之類的 想聽聽各位大大們的經驗以及建議）
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→ GiantChicken: 拿到錢再說 誰知道你主管G不G8 11/21 20:18
推 colon2 : 錢沒進帳，一切都不準 11/21 20:19
→ oldchang1205: 炒掉要給資遣費 年終獎金還是得給 11/21 20:19
推 book7 : 這樣領得到年終嗎 11/21 20:21
→ simon0731 : 先提 大概率被扣，幹嘛給離職的人，不用妄想惹 11/21 20:29
→ holydon : 拿到再提 很多公司離職就不發給你XD 11/21 20:30
→ simon0731 : 要馬年終算了，要馬懶%捏著等到年終後再提 11/21 20:31
推 suckobe : 等年終入帳再提離職 然後新的一年特修直接全部請掉 11/21 20:31
→ leo08210917 : 等入賬在離阿 新公司延報到時間就好 11/21 20:32
→ simon0731 : 就算保14的那兩個月，沒到就是照比例扣 11/21 20:33
→ simon0731 : *最好的狀況是照比例 11/21 20:33
推 gn01216674 : 領到再提，朋友很多提了後分紅直接是0元 11/21 20:33
推 office2017 : 按照規定十二月初提離職 被仲康代表這家公司不好 11/21 20:37
→ office2017 : 如果我是你就會按照規定 一個月前提 11/21 20:37
→ cityhunter04: 傻孩子，錢拿到手再提 11/21 20:38
推 keyofdejavu : 沒拿到錢樓上要補嗎 11/21 20:38
→ keyofdejavu : 跳太快 11/21 20:38
→ holydon : 除非新公司要補啦 不然一律拿到再提 11/21 20:40
推 air0909 : 領到年終那天再提 11/21 20:40
→ simon0731 : 我是建議不要拿兩個月薪資去賭這家公司優不優 11/21 20:40
推 jengmei : 記得發信別口頭 11/21 20:45
推 fanix21 : 一定等到分完再走 11/21 20:54
推 jupei : 鐵定會啊 11/21 20:58
推 YSJ543 : 非主管職一個月就很緊崩了 差不多一月中確定年終後 11/21 21:11
→ YSJ543 : 再說 11/21 21:11
推 aceradsl : 拿完年終再提 跟新公司延後報到 一定會被搞 11/21 21:26
推 getbacker : 台資廠真的會把提離職的人的分紅給緊急取消掉 11/21 21:38
推 Shellingford: 我的前公司人資是每年會公告，哪天前在職就照發 11/21 21:55
→ Shellingford: 實際上也是有拿到. 供你參考 11/21 21:57
推 NewLifePage : 拿到在提, 不然高機率你沒有年終 11/21 22:09
→ loadingN : 會壓這個時間八成就是要去下一家報到啊，是要怎麼 11/21 22:10
→ loadingN : 拿到再提... 11/21 22:10
推 yeng1217 : 錢進帳再說吧？？ 11/21 22:24
推 kenjigan : 錢入帳再說 11/21 22:44
推 LOVEMS : 第15條：特定性定期契約期限逾3年者，於屆滿3年後 11/21 22:45
→ LOVEMS : ，勞工得終止契約。但應於30日前預告雇主。不定期 11/21 22:45
→ LOVEMS : 契約，勞工終止契約時，應準用第16條第1項規定期間 11/21 22:45
→ LOVEMS : 預告雇主 11/21 22:45
→ LOVEMS : 第16條第1項：繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日 11/21 22:45
→ LOVEMS : 前預告之。繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預 11/21 22:45
→ LOVEMS : 告之。繼續工作3年以上者，於30日前預告之。 11/21 22:45
→ LOVEMS : 滿三年就30天前預告 還要留信 不要搞自己 11/21 22:46
推 l697741 : 錢拿到才提 11/21 22:51
推 nilson : 拿完錢再離職啊，提完後公司恨不得你一個禮拜內滾蛋 11/21 23:04
→ nilson : ，還可以少發一月的薪水給你 11/21 23:04
推 mhmichelle : 看公司規模，之前待過的也是像28樓那樣，發放當天 11/21 23:06
→ mhmichelle : 還在職就有 11/21 23:06
推 giantwinter : 0元囉 11/21 23:07
→ toypoodle007: 拿到再走 11/21 23:19
推 aertina : 你不會想到時候搞一堆問題 拿到再走 11/21 23:23
推 charliebitme: 萬萬不可先提 規定是死的 11/21 23:35
推 a3300689 : 拿到再提 你都要走了 就不是自己人 幹嗎放資源給你 11/21 23:36
推 DrTech : 大家到底是去什麼公司啊，寫在合約還敢違法的 11/21 23:38
→ wake7078 : 預計就是不考慮年終 11/21 23:41
推 fg008kimo : 可是如果OFFER有寫保障14個月 照法律來說應該要照比 11/21 23:58
→ fg008kimo : 例發 11/21 23:58
→ fg008kimo : 發年終 11/21 23:58
推 chuegou : offer有寫會發 沒寫請當沒有 11/22 00:09
推 amazingwow : 照合約走就算了 如果被扣 離職後還要跟他灰 等錢入 11/22 00:09
→ amazingwow : 帳 再提比較省事 11/22 00:09
推 YingJiou5566: 絕對是領到再提，不要聽HR的鬼話 11/22 00:38
推 ctct0513 : 不要違法就好 11/22 00:45
推 ksjeff0928 : 應該是下間公司on board時間訂好了吧.如果是了話, 11/22 00:58
→ ksjeff0928 : 建議照勞基力提前告知,否則被弄無法準時報到更慘. 11/22 00:58
推 CenaSucks : 提了就沒獎金 11/22 01:13
→ gani2e : 摸著覽趴問問你自己公司是不是佛心企業就知道能不能 11/22 01:26
→ gani2e : 領到了 11/22 01:26
推 nanpolend : 先拿到年終再走,確定好缺再跑 11/22 01:44
推 tadocoro : 拿到再提 某竹北共X就婊我年中獎金 11/22 01:55
推 clamperni : 要先拿 11/22 02:02
→ choping : 先拿再提 跟新公司延後報到 11/22 04:05
推 AGODC : 如果on board時間已經壓了，那你也只能在12月初提啊 11/22 04:33
→ AGODC : ，不然晚提公司搞你一定要1個月甚至一個半月才能走 11/22 04:33
→ AGODC : ，新工作那邊能接受延期？而且新工作有談滿多久才能 11/22 04:33
→ AGODC : 領分紅什麼的嗎？這也要一起評估才划算 11/22 04:33
推 soxgo : 一定要拿到再走 跟你說實話 11/22 06:39
推 e33554431 : 我記得勞基法對於勞工沒提前預告沒法則 看你要不要 11/22 06:51
→ e33554431 : 賭 11/22 06:51
推 sakeru : 錢拿到再提，相信我 11/22 07:33
→ lucier : 通常年終的條件是發的時候還是在職，不妨看一下合約 11/22 07:51
→ ciula : 公告歸公告，真要弄你啥名目都行，領到年後再提也無 11/22 08:16
→ ciula : 妨，至少入袋為安 11/22 08:16
→ reinli : 希望老闆走合約, 但自己不照勞基法…？不要自己玩自 11/22 08:19
→ reinli : 己吧？ 11/22 08:19
推 s678131 : 通常不是主管弄你，是人資單位要求主管這麼做 11/22 08:44
推 tsairay : 你一提,年終就會被砍到基本額度而已 11/22 10:01
推 j198811 : 進到戶頭的才是真的，自己想清楚 11/22 10:09
推 tadocoro : 也有人資說符合資格 上層決定不給的 入袋為安 11/22 10:19
推 mangoldfish : 理論上即使你被離職，在職有合乎情況也是要給你的 11/22 10:52
→ mangoldfish : ，但你應該不會想浪費時間跟公司周旋這種事情，拿 11/22 10:52
→ mangoldfish : 到再走可以省事 11/22 10:52
推 jason138 : 放完年假再提 11/22 11:19
推 p00o99o : 別做傻事 11/22 12:21
→ aisitelu : 領年終前離職 給不給看公司 合約有寫又怎樣 你要跑 11/22 12:32
→ aisitelu : 法院跟公司耗？ 11/22 12:33
→ aisitelu : 沒時間壓力就領完再跑 有的話就當作沒年終 11/22 12:34
推 ak075 : 都要年底領年終才換工作也是奇葩 11/22 14:21
推 p5auser : 主管沒這麼閒違反合約搞你啦！ 11/22 14:52
推 p5auser : 若公司想把事情鬧大，你就歡迎他來啊！ 11/22 14:54
推 xhung : 先讀勞基法 ok? 11/22 15:35
推 jimmoon : 你都要離開了公司還會跟你客氣嗎？ 當然是年終落袋 11/22 16:11
→ jimmoon : 再提啊 11/22 16:11
推 sumsum : 還沒入帳前都是假的 11/22 16:44
推 yandin : 離職最大 信先出去 11/22 17:02
推 gsy2i7y14 : 之前聽說過沒拿到的，不期不待不受傷害 11/22 18:23
噓 kklarinet : 你在期待什麼？ 11/22 20:27
推 BnkJ : 處的不好 確認錢進戶頭就馬上提離職 11/22 22:33
推 Raymond0710 : 有合約保障的 公司敢違法？敝公司都可以12/31走了 11/22 23:25
推 andrew5106 : 公司有預發，年底前離職要吐回去哦 11/23 12:39
推 nacy204327 : 就算入帳你也要看公司是不是預先發明年底保底 到最 11/23 14:55
→ nacy204327 : 後也可能吐回去 11/23 14:55
推 gj942l41l4 : 下一家公司不給延或薪資gap很大的話就當放棄吧，未 11/23 22:55
→ gj942l41l4 : 來能順利就職比兩個月薪資重要 11/23 22:55
推 dsp : 拿到再提，先找新的 11/24 00:46
推 pei520 : 當然是領到再提 11/26 00:05
→ FeO : 你離職沒有急迫性的話，拿完再離啊 11/26 10:11