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雇主因業務性質變更，調動勞工工作，被拒後「資遣」勞工合法 ...

這時，勞工拒絕新職，雇主以11條第4款解僱就沒有違法問題。 ... 與員工不能勝任之判定【實體班】從不同角度讀懂勞基法—HR活用勞基法在招募、離汰、調動.

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