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情緒管控不佳、不配合公司行政政策，這樣能否算不能勝任工作？

員工無法配合排班、情緒管控不佳、不配合公司行政政策， ... 被上訴人於109年5月1 日仍按時上班，但為上訴人所拒，足見其在主觀上亦無拒絕或怠於提供 ...

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