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【勞動權益】承攬？雇傭？ 別傻傻分不清楚！ - 人間福報

其實，契約上寫了什麼不是重點，認定的方法是，如果你的工作內容及性質有「從屬性」的話，就能享有《勞基法》保障之權利。即便契約上寫「承攬」，也是違反 ...

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