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比正職更自由、時間更彈性的「非典型勞動」，真的百利無一害 ...

「非典型勞動｣大致分為派遣以及自然人承攬兩大類，另外，包括定期性勞工（例如只 ... 因為，勞基法以及其他勞動法令只適用在勞工身上，但勞工簽訂了承攬契約後，他的 ...

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