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扣薪事假例假日
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公司用错标准多扣事假工资员工因少发392元工资获赔33271元
根据《通知》规定,公司应按照《劳动法》第51条规定向员工发放法定节假日工资,在折算日工资时应以月计薪天数21.75天计算。而公司以20.83天计算日工资并 ...
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「扣薪事假例假日」
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事假超過14天例假日是否給薪
連續請事假例假日
事假扣薪勞基法
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勞基法事假扣薪計算