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扣績效獎金違法
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調動部門而造成薪水降低,這樣是合理的嗎? - 法律百科
在A部門工作時,員工薪水為:月薪A+每半年一次的獎金而B部門的薪水則為: ... 減少,即認調職違法(參見最高法院98年度臺上字第600號判決意旨)。
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