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扣績效獎金違法
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【宇恒週報】雇主得否以罰扣薪資方式,作為獎懲管理之手段?
前者係屬於勞基法第26條所明文禁止,故無論如何,皆屬違法行為,且勞基法 ... 之考績,並據此影響其非工資給付,諸如獎金、紅利甚至特定之福利措施。
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