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扣績效獎金違法
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全勤獎金眉角多?為什麼勞資專家建議你不要設全勤獎金
這個概念很簡單,你的員工如果有請「一般病假」、「事假」、「遲到早退」,扣完全勤獎金,當月薪資是不能低於最低工資唷!(如果是扣完請假的當日日薪後才 ...
確定!
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「扣績效獎金違法」
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