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「短期臨時工」勞（就）保、健保及勞退如何辦理？

特別提醒，從事2份以上工作的工讀生或臨時工，如服務單位都屬於勞保強制 ... A從事的打工是短期臨時性質（四天），因此雇主非健保強制投保單位，經A ...

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