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科学分钱：学习华为分钱方法，解决企业激励难题 - Google 圖書結果

缺点 是不能动态调整股权分配数量,股权分配比例相对锁定,容易导致员工搭便车; ... 员工与企业不再是简单的雇佣关系,而是共生关系,这个关系的核心是谁为谁打工的问题。

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