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扁平化組織相反
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活化部屬的「追隨力」 | 哈佛商業評論・與世界一流管理接軌
在組織扁平化的浪潮下,領導人和追隨者的區分並不明顯。然而,成功的領導人必須了解追隨者, ... 相反地,很少人研究什麼是好的「追隨力」(followership)。
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