為什麼這篇扁平化管理鄉民發文收入到精華區：因為在扁平化管理這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者Townshend (the WHO)看板Salary標題[討論] 組織扁平化或階級化？時間Mo...
扁平化管理 在 三歲看世界 Instagram 的最佳貼文
2021-07-11 09:58:02
《開箱經湛公關》 🦄介紹經湛公關 公司介紹： 於2006年成立，為精英公關旗下的子公司，主要負責領域是金融業，主要服務客戶有壽險、銀行、投信投顧等金融公司。 公司業務總共分三組： 🔹T1：以新創公司為主，區塊鏈、加密貨幣、金融科技等皆為主要客戶 🔹T2：主要服務上市上櫃的企業，提供公關服務與協助經...
大家覺得組織要扁平一點還是有多一點階段比較好
我不是學管理的
個人的淺見是階級化比較好
分層負責
一層管理一層
感覺扁平化很容易淪為多頭馬車
地位相近誰也不服誰
遇到事情則是互踢皮球
不知道管理學認為組織扁平化或多階級化比較好？
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推 MeeToo: 沒有好壞 你能想像郭台銘一個人管幾十萬OP嗎？ 02/26 14:17
推 ben840111: 環境經常變動適合扁平化=有機式組織 02/26 14:26
→ ben840111: 環境穩定適合層級式=機械化組織 02/26 14:26
→ ben840111: 扁平化比較適合新創公司 02/26 14:27
→ yzfr6: 你想說的是機動化組織嗎？有機化的，一般都比較貴哦 02/26 14:30
推 nopenisgood: 組織扁平化就是為了節省人力成本,未來方便拋棄沒有 02/26 15:55
→ nopenisgood: 用的員工 02/26 15:55
推 carrotkaka: 組織扁平化在小型企業能夠實現，但是人多了，一個總經 02/26 17:48
→ carrotkaka: 理副總沒辦法叫出五百個工程師專員的名字，還是必須 02/26 17:48
→ carrotkaka: 有中階主管來銜接，分部門單位的來管理 02/26 17:48
推 LeeALing: 企業規模很重要啦 規模一大沒辦法用太扁平的組織架構 02/26 19:51
推 jason320: 台灣的小公司應該都要組織扁平 02/27 02:07
→ yzfr6: 都行，別搞到官比兵多就好 02/27 09:15
推 ihero: 看環境吧 環境不需要經常變動就科層 需要靈活應對就用扁平 02/28 20:16
→ ihero: 但規模一大，必走科層 02/28 20:17