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貴司染上了「大公司病」？試試扁平化組織 - 壹讀

層級簡單、管理靈活的扁平化組織結構已經成為大小公司迎接變化、提高管理 ... 做得更好；Y理論則相反，它認為人是可以被自我激勵的，且需要自我滿足。

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