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社長放手讓菜鳥做！星野佳路顛覆傳統的扁平化度假王國

日本的大型企業，鮮少是以扁平式組織為架構；鮮明的「前輩制」、「金字塔制」，扼殺了許多甫冒出芽的創意及活力。所以初期星野佳路將概念帶進集團時，的確 ...

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