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勞工遭雇主懷孕歧視而違法解僱勞資糾紛案例 - 行政訴訟律師

一）台灣易利有限公司基於懷孕歧視而終止勞動關係之法律效果為何？相關法令臚列如下：. 1、性別工作平等法第11條第1項. 「雇主對受僱者之退休、資遣、 ...

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