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懷孕資遣賠償
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【新聞】從台灣陽光雲案論雇主終止契約事由
民法184條第2項:「違反保護他人之法律,致生損害於他人者,負賠償責任。」 基本上,本件由於雇主資遣事由並未符合法規範,且顯有懷孕歧視之動機, ...
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