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懷孕中被資遣，是否可要求賠償？ | 蘋果健康咬一口

懷孕資遣 費計算- 二、依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之。未滿一個月者以一個月計。前項所定資遣費，雇主應於終止勞動契約三十日內發給。」

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