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108年勞資爭議調解案例（一二0）：試用期懷孕解雇爭議

上訴人主張因上訴人已懷孕，故被上訴人將之資遣，是被上 訴人所為已違反性別工作平等法，且業經主管機關裁罰，有臺北縣政府99年3 月31日北府勞資字第 ...

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