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試用期懷孕隔天被通知離職法院：公司應證明非因懷孕差別待遇

然而業務經理不服原判決，上訴到最高法院時，該院則有不同看法。 最高法院指出，雇主因受僱者懷孕而為退休、資遣、離職及解僱的差別待遇，屬違反性別工作 ...

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