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性別工作平等法: 判決與解釋令彙編 - 第 309 頁 - Google 圖書結果

工作與原單位工作之異同,亦無從評估其能否勝任而予被上訴人再度調整其職務之機會 ... 且被上訴人於上訴人育嬰留職停薪期間,未為其辦理遞延繳納健保費,亦未違反性別工作 ...

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