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懷孕被資遣育嬰津貼
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[筆記] 勞保有生育給付+育嬰津貼(至多六個月) - 卜派當媽媽
女性員工懷孕期間,因生理上的變化,得依勞基法第五十一條之規定,申請改調較為輕易的工作,雇主不得以「不能勝任工作」為由,資遣該懷孕的女性員工。
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「懷孕被資遣育嬰津貼」
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