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懷孕13週的我，交接離職同事工作時被惡意資遣了 - Dcard

並不是雇主主觀不喜歡某勞工，口頭以「不適任」，並願意給付資遣費，就代表資遣合法，許多法院判例，雇主即使給付資遣費，但仍不符11-5的法定要件，而被 ...

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