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女性員工懷孕，人事安排應注意那些？｜YES123法律避雷針

已懷孕的員工，因表現不佳被資遣，雇主會違反性平法嗎？ ... 《勞動基準法第13條》如果她在懷孕前後或懷胎三個月以上流產，在那段期間內是不可以資遣她 ...

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