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懷孕八個月被資遣
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【律師來說法】懷孕就可以資遣或減薪? - 鴻安法律事務所
相同情形對於2005年7月1日選擇新制的B勞工,其保留舊制年資為3年9月,雇主應支付8個月平均工資退休金,及6個月平均工資新制年資資遣費。 因此,當員工成就退休條件,而被迫 ...
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