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忍氣吞聲和情緒化都不行！真正成熟的人，是這樣面對「情緒」

事情的起因，是從發現部屬「沒有做好該做的工作」這個「衝擊」開始；對上司來說，原本預計的是「這項工作交給部屬就結束了」，當事情沒有照著計畫走，絕大 ...

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