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主管正負向情緒對團隊成員績效之影響—以凝聚力為中介效果

業個人績效管理之參考與建議。 貳、文獻探討. 一、情緒管理與主管正負向情緒. 牛津英語辭典中將情緒(emotion)定義為，是人各種的感覺、思想和行為.

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