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[文章分享] 職場性別歧視最常出現的三種形式：Glass ceiling、 ...

薪資不平等的定義是「雇主在薪資給付上，基於特定原因出現差別待遇」，而這通常是源自於性別或性傾向的差異。台灣社會因為受到傳統父權觀念影響，所以同工不同酬的問題已經 ...

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