#懷孕生產不只是女人的事
#男性也有育兒權利
#給配偶天數一致的陪產檢假

立法院衛環委員會剛剛審查完 #性別工作平等法 ，所有條文保留協商。

這次勞動部提出將孕婦的「產檢假」從5天加碼到7天，薪資由政府補助。希望回應少子女化政策，提高國人生育意願，當然是往前走了一些；其問題在於，完全忽略目前 #爸爸連一天的陪產檢假都沒有。

這樣的制度設計，只是把「懷孕生產」責任再次加諸於女人，彷彿整個懷孕過程配偶都不用有角色一樣， #難以突破照顧工作性別不均。

婦女團體及家長團體，已經訴求多年 #爸爸也有參與懷孕過程的權利。

依照現行制度，跟孕婦一起去產檢的配偶，只能用自己原本的事假或特休。許多爸爸們跟我說，這實在太不公平了！

#有可能加深職場懷孕歧視

原本只有懷孕女性才能請假的制度設計，已經實質造成雇主較不願僱用育齡女性。

這次還再加多女性產檢假， #男性仍然是0天，將會更造成職場性別不平等，惡化懷孕歧視的情形。

#台灣生育率全球倒數第一
#國際認證性別分工不均

聯合國早在2019年的報告就指出，台灣長期低生育率的根本原因是「育兒與家務強烈性別分工不均」。

可見促進男性參與育兒，不只是少子化國安危機的解方，更是促進育兒照顧、職場僱用性別平等的解藥。

針對 #促進父親參與育兒 的措施，我提出對應的版本，包括：

⭕孕婦配偶享有 #7天陪產檢假

⭕產婦配偶享有 #4週陪產暨親職假

⭕單薪家庭也可以請育嬰假

除此之外，根據生育改革行動聯盟，台灣目前的產檢非常偏向醫療及疾病檢測導向。

孕婦即使每次產檢都不缺席，進行許多醫療檢查，還是可能對生產充滿疑慮。

因此我認為，更符合性別平等的作法是：整合產檢假與陪產檢假，成為天數一致、雙親都可請的 #生產準備假。

#提高生育率不只需要有產檢假
#性別工作平等法還有許多不足

整體而言，勞動部為回應少子化提出的修法對策，仍相當不足，並未涵括婦女及勞工團體倡議多年的訴求：

❌育嬰假延長可申請年限

❌育嬰假、津貼請領彈性化

❌家庭照顧假比照公務員有薪

#勞動部要加緊腳步

勞動部在促進職場友善育兒的制度上，遲遲沒有進步。對此，立院已有許多立委提案，卻因為勞動部還沒準備好，一直無法被討論！

今天我在質詢時要求部長，少子女化已經是國安危機，希望勞動部真的 #不要再拖延！如此重要的修法，#不應避重就輕。

部長已當面承諾我，會在3個月內提出前述訴求的評估報告！

我會持續監督，希望勞動部 #面對性工法不足之處，真正提出有效 #友善生養 #性別平等 的制度。我也會繼續努力推動！

#實質監督
#提出解方

#黑心校規

最近在日本，「#改革黑心校規」（國高中）成為話題。原因是，過去學校裡往往是老師們的一言堂，老師規定什麼就是什麼，再莫名其妙都沒有學生置喙的餘地，校方也不曾重新檢視校規。以至於到今天，社會開始重視人權與性別平等，大部分的學校還保留了很多老掉牙的 #奇葩校規。

最普遍的算是嚴格的 #髮禁，除了禁止染、燙，男生只能普通的短髮，ツーブロック（上面稍長、下面剃短的二分區式）或是各種老師覺得礙眼的髮型都不行。而女生則不能綁把脖子露出來的高馬尾或盤髮，以免讓男生心神不寧（翻白眼）。另外，髮飾只能選黑、藍或茶色，瀏海也不能長過眉毛。

有些孩子天生髮色淡或自然卷，為了自清沒有染、燙，還得事先向學校提出「#地毛申請書」，並附上幼兒期的照片與家長簽章作為佐證，來避免紛爭。

大家可別以為這麼古板的校規，只存在於鄉下地方。據調查即使在東京都內，也仍有44.6%的高中仍保留了地毛申請書的手續。

不過，髮禁對台灣人來說也許不陌生，最讓台媽覺得莫名其妙的，是竟然還管到內衣、內褲去！到現在還是有許多學校規定，學生在校服內 #只能穿白色或肉色的內衣褲。

台媽本來猜想，這種無聊的校規應該只是形式上的而已，畢竟不會真的有人檢查，沒想到我大錯特錯耶！！更扯的是，部分學校檢查內衣顏色時，不但沒有把男生女生分開，還讓學生們統一站在走廊上打開襯衫扣子讓男老師檢查，要是被發現顏色不對，還要把內衣脫掉當作處罰。這種羞辱性的逞罰，對於敏感的青春期孩子不知道會造成多大的傷害，不只侵害人權，也相當變態。

此外，還有各種讓人看了問號一堆的校規，例如：上下課途中不能喝飲料（是要渴死誰？）、看到校長銅像要鞠躬（有拜有保庇？）、制服外面不能穿外套（日本冬天會下雪誒）、女生只能穿裙子（所以女老師也要每天穿裙子嗎？）、眉毛不能修（帶著海苔眉上課比較有精神？）、男生女生不能一起上下課（牽手會懷孕？）等....。

台媽覺得，學校畢竟是個規模數百到上千的小型社會，作為管理準則，校規還是有存在的必要。但如果是打著管理的名號，行人權侵害之實，就會讓人懷疑學校能否教出思想自由、充滿想像力的未來領袖，還是只是在摧殘幼苗？

台灣的學校是不是也像日本一樣，還保留許多黑心校規？在大家成長的記憶中，又有哪些你認為最莫名其妙的校規？歡迎跟台媽分享。

#管太多 #社畜就是這樣教出來的
____________

台媽好討厭校服，因為很多校服都又貴又醜又不實穿。

#男人們如果你在乎另一半
#你就不會在乎老婆一定要為你做飯

深夜還是有感而發。

晚上滑手機，無意間看到了一則Line對話的截圖貼文，內容是關於婆婆與媳婦間的對話，大意是夫妻雖都忙於工作，但婆婆發現媳婦因上班忙碌而不太下廚後，竟「指正」她說：「當人家老婆，就要照顧老公生活起居，之後妳盡量下廚煮來吃，比較健康。」

看完，我心想：「都什麼年代了？還在那男尊女卑，更悲哀的是這段文字竟出自一位女性的手指。」

於是忍不住在底下留了氣話。

「為什麼當老婆的就要負責下廚？那老公要不要負責生孩子？什麼鬼？？？」接著還雞婆地Hashtag了一段文字：「#我最愛做菜給老婆吃。」

先聲明，我不是女權主義者，也無意討好女性，只是單純認為，人人生而平等，無關種族階級，跟性別更是八竿子打不著。

「兩性平權」，它只是一個最基本而單純合理的價值觀。

在結婚之前，我就和老婆說過自己對夫妻相處的觀念，比方，我從來就不覺得只有女方該負責煮飯掃地帶小孩，就像我也不認為只有男方需要負責家計一樣。

一個家的維繫方式其實非常單純，就是互相扶持罷了。今天誰有時間有體力，就該主動捲起袖子洗碗掃地洗衣服，相同地，如果另一半在乎自己，當看到你忙碌勞累的時候，一定也願意分憂解勞。

所以，我的反骨個性，會讓我註定討厭一些潛藏著歧視女性的傳統習俗。

比方「初二回娘家」。

除夕夜要在男方家吃團圓飯、大年初一要在男方家過年，直到初二女方才能回娘家看看一手把自己拉拔大的爹娘⋯⋯。

都是茹苦含辛把我們養大的爸爸媽媽，為何要有差別待遇？諸如此類把女人當作小媳婦、永遠排在男方後面的封建思想，早該淘汰了。

我記得婚後第一個過年，便和老婆說：「過年難得放假當然要和家人團聚，但我不覺得除夕初一就只能回男方家，我想法很簡單，可以每年輪流，今年如果先到男方家拜年，明年初一就換到女方家；又或者，端看兩邊父母的時間方便而定。」

說穿了就是彼此公平、男女平等、兩性平權而已。

我也感謝我老婆是擁有如此先進思維的人。去年公司遇到一些不好的人、遭逢困難的時候，平常外表看似柔弱的老婆立刻義不容辭，每天進辦公室協助我處理千頭萬緒的工作，沒有領一毛薪水，也沒有一點怨言，直到現在都是如此。她的心中沒有什麼「賺錢都是你男人的事」這種公主觀念，同時有顆比我還堅毅而善良的心，所以我很感激，有這樣的另一半是一輩子的福份。

人類社會的進步，不該只是科技或醫學，真正的文明社會，對人權的觀念更該追求進步，兩性平權是基本，更何況，如果你愛對方，怎麼會捨得她在外頭工作了一整天，還要回家為你做牛做馬呢？

註：照片是兩年前冷到不行的聖誕節前夕，我跟老婆站在羅馬萬神殿附近的石板地上拍的。

每到一個旅行的目的地，我就會慫恿老婆和我一起拍「雙腳的合影」，巴黎、倫敦、東京、京都、義大利、阿姆斯特丹、洛杉磯、布達佩斯⋯⋯數不盡的地方都有我們「雙腳合影」留下的印記。我總覺得，當有一天回頭看看那些不同樣貌的地板和鞋子合照時，或許就能勾起我們倆每次旅程回憶的點點滴滴，這是雙魚男特有的浪漫。

其實還有一個原因，將我跟老婆的「雙腳合影」上傳臉書，是少數可以不用先經過不喜露臉的低調老婆同意，又能放上我倆甜蜜合照的方式，這也是屬於雙魚男特有的浪漫。

#我手上拎著的是金杯咖啡的豆子
#腳上穿的是我心愛的聖羅蘭
#啊好想念旅行的日子

#謝謝你願意讀完我的長篇大論
#最後我還是想說我最愛做飯給老婆吃

#Y的深夜呢喃
#MyLife #Stylist #FashionDirector #YouGunLee #李佑群老師 #佑群老師 #李佑群 #群說

又來到了 International Women's Day 的三月，代表【她也懂電腦】這個系列一年了！很久沒發這系列的影片了... 先祝大家婦女節快樂！

這次邀請到左右腦都發達的 孟孟 Monpig！孟孟是一位愛寫code⌨️又愛刷chord🎸的軟體工程師兼專業歌手🎤。是不是很好奇孟孟的學習成長歷程呢～？
今天就和孟孟一起來聊我們的軟體工程學習之路，希望能對正在學習的大家有所幫助唷！

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這集會聊到...

Overview 💬
💙 小時候的夢想？有想過自己會當工程師嗎？
💙 怎麼進入軟體工程的？第一行 code是什麼時候寫的？
💙 學習的過程中，最挫折的事？
💙 為什麼那麼熱愛電腦科學？
💙 有越做越喜歡嗎？熱忱的波動？
💙 在學習的時候，男女比例平均嗎？有影響到學習的路程嗎？
💙 學習的過程中，有因為自己的性別而受到質疑嗎？
💙 受到質疑時，怎麼排解克服？
💙 你覺得你會當工程師多久？
💙 如果今天你不能做工程師了，你會去做什麼？
💙 激勵人心絕不老套的送給大家的一段話
💙 孟孟吃東西

#老闆有看到嗎 #電腦不會背叛你 #SheInspiresMe
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Untyped 對啊我是工程師 - There are so many data types in the world of computer science, so are the people who write the code. We aim to UNTYPE the stereotype of engineers and of how coding is only for a certain type of people.
凱心琳: 一個喜歡電腦科學邏輯推理，在科技圈努力為性別平等奮鬥的工程師。

情竇初開的青澀歲月，相信大家都經歷過，尤其暗戀一個人的躊躇，未能開口的原因數之不盡，但你知道「不能坦白」的感覺嗎? 班上學霸女神Michelle身邊一直不乏追求者，偏偏她對身邊好友Jenny的心意毫不知情，更與班上男生Derek愈走愈近......

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PrideLab 第一次拍全戲劇故事
今次微劇場係關於 #校園 #女同志 #暗戀 嘅故事
你有無試過暗戀嘅苦澀味呀？

「是無力或有心，像謎像戲；誰又會似我演得更好……」

靈感主題音樂係來自張國榮 哥哥嘅《有心人》，亦係電影《金枝玉葉2》嘅主題曲
一套1996年嘅電影，唔知各位睇過未呢？ Netflix依家有呀!
《金枝玉葉》系列是關於喜歡一個人，性別的錯摸根本不太重要

「是無力但有心，暗來明往；誰說這算是情愫？」

＞ 鍾意睇不妨訂閱頻道，記得click埋嗰鐺提醒新影片＜

■□■關於PrideLab□■□
我哋以創作藝術推動香港性/別平等
希望用幽默有模式講解性別議題，促進社會尊重及接受不同人士
同時發揮社群影響力，增加性小眾對族群認同和歸屬感
http://pridelab.hk/

文組轉職軟體工程師的心路歷程 ft. Badu (GitLab DevRel)

這次邀請到現任GitLab DevRel (開發者行銷) 的Badu來和我們分享轉職的種種！影片中聊到了她如何以半自學的方式學習程式設計，如何加速學習轉職成為前端軟體工程師，轉職過程中的困難艱辛，未來對職涯的規劃。相信對於想嘗試寫程式，有轉職軟體工程念頭的人，一定會非常有幫助！

Overview 💬
🔹為什麼想換到軟體工程 2:50
🔹程式設計自學加速方法 4:30
🔹轉職過程中的汗與淚水 5:48
🔹轉職後出乎意料的事情 7:43
🔹性別比例不平衡的影響 8:55
🔹喜歡CS嗎?後悔想改變? 10:36
🔹推薦大家嘗試寫程式嗎 12:53
🔹轉職後的未來職涯規劃 15:16

Badu 也有經營一個Podcast頻道「冒牌者症候群の下班時間」。頻道中聊到了許多職涯發展的相關議題，非常推薦在職場上常常會有一種覺得自己不適任，很怕自己的能力不夠被拆穿，這些有冒牌者症候群(Imposter Syndrome)的人趕快去訂閱收聽！

快來聽聽凱心琳和Badu一起錄製的👇🏻👇🏻👇🏻
「#7 不念醫學系的那個決定 — 對啊我是工程師」
🔗 Anchor 🔗
https://anchor.fm/anniescript/episodes/7-efv9lo
🔗 Spotify 🔗
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🔗 SoundOn 🔗
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1111人力銀行 邀約合作，提供「職點」專欄文章供大家參考
連結為此：https://www.1111.com.tw/position/software-engineer/ 〈靠這招轉職軟體工程師！百萬年薪不是夢〉

#WomenInTech #轉職工程師 #會寫程式不一定要當軟體工程師
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