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前言二、何謂就業歧視？ 三、性騷擾是否

性別工作平等法中「有關性別歧視禁止」的規定主要為「差別待遇的. 禁止」、「同工同酬與同值同 ... 因此，將性騷擾定義認為是一種性別歧視，必須考慮加害人與受害人之.

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