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性別工作平等法育嬰留職停薪(俗稱育嬰假)的申請要件、應備 ...

(1)依據性別工作平等法(下稱同法)第16條第1項規定，受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。

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