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性別工作平等法實務、職場性騷擾案例分析

然而，此種性別刻板印象仍顯著地影響事業單位在制定或採用相關僱用. 政策或措施時，以受僱人或求職人的性別作為考量的因素。除了性別刻板印. 象之外，傳統的兩性分工觀念對 ...

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