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歐洲管理權威：用心理學帶人，強調幸福感、經理人特質⋯都錯了

馬利克的觀點包括：經理人的特質不影響管理成效、企業不必專注於幸福感、減少開會次數、區分營運與策略、不將管理學當成心理學、變革要在有限時間、 ...

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