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形成權民法
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提離職前》離職原因怎麼說?4步驟教你漂亮和公司說分手
... 文化以及職場生態,都是累積許久所形成的,離職後才批評、抱怨也無法改變現況。 ... 的是公司重要職位,或是公司認為權益受損,是可依《民法》向你求償的(註)。
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