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建立當責文化
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當責的必要條件(為什麼當責文化這麼難建立) - Taiwan 2.0
本文從員工體驗切入,以行為式設計(behavioral design)的觀點分析當責的必要條件。盼能對有心促進當責、建立當責文化的企業有所幫助。若有興趣深入了解 ...
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