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建立當責文化
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高績效團隊的當責執行力 - 三上企管顧問
三、當責團隊, 1.當責的真義與架構 2.把事做完,還要做得更好 3.颳風下雨,都是自己的責任 4.對團隊許下承諾、交出成果 5.不怨天尤人,從找藉口到找結果,建立當責文化 ...
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