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建立當責文化
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共好,從當責開始---打造績優團隊與組織文化 - 中華工商研究院
共好必須「情、理、法」均衡,建立共存共榮思維,並兼顧利益關係人權益。在組織形塑當責與共好的價值觀,產生的執行力才能有紀律貫徹戰略意圖。
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