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建立當責文化
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建立當責文化:從思考、行動到成果,激發員工主動改變的領導 ...
羅傑‧康納斯、湯姆‧史密斯,經濟新潮社,透過領導流程激發員工熱情、建立當責文化, 改變文化,就能改變成果,啟動變革,強化競爭力! 無論是公司老闆還是企業領導者, ...
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