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建立當責文化
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勁道當責® - 哈佛企管
從思維上開始轉變,建立當責意識. ☆ 創造一個當責的公司文化和環境. ☆ 提高員工滿意度與責任感,使工作具有挑戰性且富有意義. ☆ 對抱怨型員工給予有效指正.
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