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104年終獎金調查：32%企業年終齊平、56%企業論功行賞

當「績效」與「職級」同時啟動時，表現出色的小員工平均領2.29個月，比表現差勁的大主管平均領1.2個月還高1.09個月。 「公司賺錢但領到的年終獎金卻很 ...

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