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人力资源开发与管理 - 第 335 頁 - Google 圖書結果

1 上年度的加薪幅度。为了确保企业能够尽量保持不同年份之间薪酬政策的一致性和连贯性,并在年度支出方面进行平衡,所以将上一年度的加薪幅度作为确定本年度薪酬预算和 ...

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