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年假勞基法
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「特別休假」應注意之重點整理- 勞動新知
特別休假應休未休工資,按勞基法施行細則第24-1條,係以結清日前最最一個月「正常工時工資」作為計算依據。 承上,若是遞延之特別休假,則應回推至遞 ...
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