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會診勞動部(2)：雇主發給女工產假工資，應否計入加班費?

原勞工申請產假之範圍，勞基法第五十條第一項係規定:「女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三 ... 於計算平均工資時，延長工時工資並未排除於計算範圍內。

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