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勞工疑似罹患職業病時，應如何處理？ - 臺北市勞動檢查處

先經職業病門診醫師診斷，如判定為職業病，後續就診可向公司要職業傷病門診就診單或住院單，就診時間可請公傷假。 勞雇雙方不服醫師診斷結果，任一方可向直轄市、縣（ ...

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