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差別待遇 歧視
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性別工作帄等法 - 新北市汐止區公所
第31條規定,是由雇主負起舉證責任,提出證據說明這樣的差別待遇,不是因為性別、性傾向的因素,而是其. 他因素(如:工作績效等)。 三、職場性別/性傾向歧視—都是 ...
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「差別待遇 歧視」
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逆向歧視例子
積極性差別待遇
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