你即將離開本站

並前往https://info.todohealth.com/35053805

雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢？ | 健康跟著走

臨時工勞健保- 案例中的B不是臨時來1、2天的短期工作人員，而是長期工讀， ... 如果雇主A不依法幫工讀生B投保，或高薪低報，會依情形被處保費4倍或2倍的罰鍰！

確定！ 回上一頁

查詢 「工讀生 高薪低報」的人也找了：

  1. 工讀生勞健保計算2022
    2.
  2. 計時人員健保
    3.
  3. 工讀生勞保計算
    4.
  4. 計時工讀生健保
    5.
  5. 工讀生勞健保2022
    6.
  6. 工讀生健保計算
    7.
  7. 工讀生勞保扣多少
    8.
  8. 工讀生沒有勞健保
    9.