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致理科技大學勞僱型工讀生僱用管理要點

十、工讀生有下列情形之一者，為違反僱用契約情節重大，得不經預告終止契約：. (一)上班時間未經請假無故不到或擅離職守。 (二)上班遲到早退，屢勸阻仍未改善。 (三)不 ...

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