[爆卦]工讀生非自願離職資遣費是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 工讀生非自願離職資遣費產品中有1篇Facebook貼文,粉絲數超過2,880的網紅探員m的東京宵夜文事件簿,也在其Facebook貼文中提到, 一個台勞的幹話。 有鑑於最近勞基法休嚴又放寬,「台灣老闆會自律」等話題甚囂塵上,我就冒昧將我為什麼被變成台勞的故事分享在這裡了。 我要說的是,台灣的問題如果單單只是過勞也就算了,工作有成就感、被重用的話,你甚至會願意過勞。問題是台灣老闆根本沒把員工當個人看,用完就丟,只想從員工身上榨取勞力,...

  • 工讀生非自願離職資遣費 在 探員m的東京宵夜文事件簿 Facebook 的精選貼文

    2018-01-06 11:25:29
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    一個台勞的幹話。
     
    有鑑於最近勞基法休嚴又放寬,「台灣老闆會自律」等話題甚囂塵上,我就冒昧將我為什麼被變成台勞的故事分享在這裡了。
     
    我要說的是,台灣的問題如果單單只是過勞也就算了,工作有成就感、被重用的話,你甚至會願意過勞。問題是台灣老闆根本沒把員工當個人看,用完就丟,只想從員工身上榨取勞力,而毫不考慮員工的生活、成長與未來,誰願意在這種鬼地方賣命?
     
    〜〜故事開始,文長注意~~
    在日本工作的時日累積起來也三年多了
    半年回台一次
    每次看到爸媽的白髮都更多了一些
    越來越不想去朋友聚會
    跟家人在家裡耍廢的時光比較珍貴
     
    在東京的時候
    我常常問自己為什麼要在這裡
    也有很多朋友問我為什麼在這裡
    我有時候會說這邊生活慣了之類的簡單理由來矇混過去
    不只是薪水會變少那麼簡單而已
    其實是我知道自己就是不敢回去到處被火
    畢竟我在台灣工作兩次兩次都被離職
    高風險又低報酬誰受得了
     
    2012年日本交換生活結束後
    身為一個覺得台灣就是最棒的好國民
    我真的是滿心期待回到家鄉過幸福快樂的日子
    找到一家蠻大的台灣日商的工作
    第一份工作就是要學習和累積經驗
    試用期29K,我 真 的 不 在 意
    但我的老闆不覺得
    事事都要教,沒即戰力,意見太多,三個月後準時被離職
    「對不起啊我們不該請應屆畢業生,下禮拜你東西收收就可以不用來了。」

    事後當然也發生了被迫簽自願離職單的老招,並被要求返還多發的薪水(21號離職,18號發當月薪)
    我當時雖然涉世未深,想一想也覺得不對,只好直接去勞工局申訴
    儘管人資假道德勸說叫我不要為了那點資遣費拿自己下一個工作開玩笑
    我他媽的哪在乎啊
    下一個工作不找台灣的行了吧
    勞資調解之下,拿回該有的資遣費和非自願離職單,幫公司記下一筆違規紀錄
     
    2013年第一次來日本工作
    應徵到一家標榜培養企業家精神的新創
    主體是做居酒屋的,月薪320K,月休六天,年假十天,講出來大家都會傻眼
    在公司七八十家分店中前三大的店裡
    從練習端盤子和一次拿十杯啤酒開始
    到學拿菜刀切蔥花刨蘿蔔絲洗牛小腸
    地板要拖廁所要刷地溝油也要撈
    第一個最繁忙的十二月我們店一個前輩受不了辭職走人
    我們也默默吞下去
    年後我們店長被指派做統括店長,實質上就是不管敝店了
    我開始必須獨當一面,後來當到店長,把那爛透的菜單酒單整個砍掉重練,避免出去拉客被客人洗臉
    電視只看美食節目學別人做菜,外食的時候看別人怎麼設計菜單、怎麼服務,訓練看招牌挑餐廳、一坐下來就能預測這餐雷不雷的雷達
    朋友只有店裡工讀生,每天腦袋裡只有工作
    回家就在臉書上打些今日奇聞跟大家分享
    這家公司的人都很蠢
    我的區經理也是個白癡
    但我很少抱怨工時長
    在這裡,該有的肯定與支持,從來都沒少過
    我也在經驗之中學到了那麼一點點忍耐與專注
    多一點努力,少一點抱怨,榮譽心,責任感
    還有在那裡第一次有一種
    原來被重用是這種感覺
    社畜又怎麼樣,至少老闆把你當個人看
     
    總共做了一年九個月
    最後覺得太累不想再做
    也被慰留,但我辭意已決
     
    第三個工作,我爸一個朋友的公司,工作內容是幫台灣一家鞋廠籌備去日本開設自家品牌的業務,說base在日本,談好月薪350K,正常休假。
     
    講是這樣講,實際上...
     
    先回台灣研修,老闆說在台灣就是領台灣薪水,35K已經給很多了。
     
    第二個月整家公司搬到中部鄉下,多加交通費5K,每天吃很油的團膳比我自己做的還難吃,一天工時9小時外加加班到11點時薪100,每週往返台北回人間,開始得帶新人,開始人生最憂鬱的時期
    第三個月開始我真的沒事做開始變特助,幫老闆找新人寫合約想考績標準,跟工廠裡老老少少搏感情,每天花很多時間聽講公司爛事
    第五個月結束前老闆叫我到會議室
    「你也看得出來,我們計畫有變動,去日本可能至少兩三年後的事,你回日本找工作吧。」
    「那個廠商等下要回台北,你宿舍東西收一收坐他的車回去。」
     
    史上最傻眼。
    在台灣工作被離職率100%成就達成
    這次有拿到資遣費,我就沒去勞工局了
     
    誰還敢做什麼新事業部什麼有挑戰性的工作,下一個工作可以不無理加班不被火我就謝天謝地。
     
    從傻眼憂鬱中走出來後,花了一兩個月的時間在日本找了一份外商廣告公司財務部門的工作,回歸最沒興趣的半個老本行。一開始說做key in,月薪300K日幣,準時上下班,正常休假,公司多放八天,年假十二天起跳
    想說這麼爽的工作誰不幹
    沒想到兩個月後風雲變色必須整包接下懷孕同事的工作
    老闆蠻驚訝我的忍耐能力
    我想說在居酒屋什麼妖魔鬼怪大風大浪沒見過
    這點小苦還是吃得下的
    上手後也有一定程度的調薪
    畢竟我完全取代了一個一定更貴的人
     
    昨天我跟台灣朋友約了四攤聊近況,有三個人說被離職,還有一堆慣老闆的爛事,我聽得瞠目結舌回家睡不著來打這篇。
     
    很多朋友跟我一樣熱情被消磨殆盡只想找份有正常老闆正常上下班時間的工作,偏偏這是可遇不可求,尤其在台灣。
     
    我他媽的只能聽,因為我現在真的沒爛事可以說。
     
    雖然有點無聊但福利制度老闆同事完全沒話說,下班就發展自己興趣,生活過得很愉快。
     
    錢,真的不是重點,看台灣朋友出國購物買手機買新車的樣子,我真的不覺得我在日本有多賺什麼錢,根本魯蛇。但回台灣,腦袋裡要裝國家爛事,老闆爛事,同事爛事,還有相對低下的人民素質,電視不能看,出門吸髒空氣、看很醜的街景、走路得閃一堆車,難怪一年出國兩次是很多人的生活目標,存什麼錢啦解悶比較重要。
     
    題外話,這週回台北還花了一些小心思觀察物價,我真的不相信台北的購買力平價是高的,只是有很便宜但相對品質也不好的選擇,諸如租屋食材生活用品都是一樣。最便宜的是我們稱為資源的東西,水電瓦斯、汽油、人力、健保,我覺得這個情況蠻需要被重視,因為這些東西太便宜所以沒有人在珍惜的。
     
    外食方面,拿咖啡店來比較最明顯,因為環境的水準跟賣的商品幾乎是一樣的,大家不要覺得這價位很正常,台北就是比東京還貴,在台灣打工一個小時,不一定能買得起一杯咖啡,東京能買兩杯,而台灣最多就是很、大、杯,但我要的是空間而不是飲料本身,怎麼算都覺得不可以啊。
     
    這次發現甚至連全聯賣的肉啊、蛋啊都比日本貴,蔬菜和熱帶水果是台灣便宜,但我不是吃素的啊。日幣1000大概可以買到一罐牛奶、一盒蛋10顆、一盒冷藏豬肉片、一包青菜的組合,或是兩公斤的越光米,這些是生活必須的東西,大家可以參考看看物價的差異。
     
    小吃我已經全數放棄,我真的覺得很悲傷,交換學生的時候我曾在社團活動上驕傲地告訴台下的日本人和其他留學生說,台灣的小吃無敵好吃,甚至帶著大家一起做珍奶和炒米粉。沒想到後來爆發食安問題。現在,想到衛生條件還有來源不明的食材,我實在不敢吃。
     
    每次離開前回頭望望這個孕育自己成長的城市,心情是相當複雜的,因為每出去一次,就離回來更遠了一點。台勞常常在說的幹話就是「誰不想回家鄉工作?但就是回不去了啊!」

    我也曾是驕傲的台灣人啊。
    我也不是願意才來當台勞的啊。
    我真的很悲傷。

    #講幹話

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