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僱用未滿十八歲勞工，雇主須留意勞動基準法特別規定以免觸法

另查有6件僱用未滿18歲之工作者未置備法定代理人同意書及年齡證明文件，均已依法處以罰鍰。 勞動部呼籲，雇主僱用工讀生，特別是未滿18歲之工作者，應特別 ...

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